"Noi andiamo avanti, abbiamo rispettato tutti gli impegni presi col personale. Abbiamo liquidato tutte le progressioni economiche orizzontali del 2018 e tra fine anno, al massimo entro gennaio, pubblicheremo il bando per le progressioni del 2019". E' più che sereno, sul fronte Personale, l'assessore Andrea Core, commentando la fissazione al 22 febbraio 2023 dell'udienza innanzi al giudice del lavoro per discutere dei termini dell'opposizione della Uil al decreto che aveva riconosciuto la legittimità delle azioni amministrative (circa la definizione della quota percentuale dei dipendenti cui attribuire le progressioni orizzontali). La data del 22 febbraio metterà la parola fine, molto probabilmente, alla diatriba innescata sul tema-progressioni proprio dalla Uil insieme a Cisl e Cgil, salvo poi ritrovarsi unico sindacato ad opporsi al decreto che riconosciuto la legittimità dell'operato del Comune rappresentato dall'avvocato Pietro Referza, nominato ad hoc per questo incarico. E a proposito di "legale", entro fine anno la giunta D'Alberto conta di bandire il concorso da Dirigente del "rivisitato" ex settore Avvocatura: si cerca un Dirigente a capo di un'area in cui confluiranno gli avvocati del Comune ma anche CED, Protocollo, Segreteria generale ed uffici a contatto con il pubblico come l'Urp. Una riorganizzazione annunciata nei mesi scorsi dallo stesso assessore Core e che si arricchirà, dunque, del nuovo dirigente.