La Giunta comunale ha approvato il nuovo piano assunzioni, segnando un rafforzamento significativo della struttura organizzativa dell’ente e un investimento mirato anche sul fronte della sicurezza.

Il piano prevede l’inserimento complessivo di 15 nuove unità di personale. Nel dettaglio, sono in programma 6 agenti di polizia locale, una figura di istruttore direttivo contabile, 6 istruttori da destinare ai settori tecnico, amministrativo e contabile e 2 operatori. A queste assunzioni si aggiungono ulteriori 3 istruttori amministrativi attraverso procedure di progressione verticale.

Per quanto riguarda la polizia locale, una delle assunzioni è già in fase avanzata: le procedure per un agente sono state completate e l’ingresso in servizio è previsto nel mese di aprile 2026.

“Il piano assunzionale approvato rappresenta una scelta strategica e non più rinviabile – ha dichiarato l’assessore con delega al Personale, Simone Pulcini –. Investire nelle risorse umane significa rafforzare la capacità dell’ente di rispondere in modo efficace, tempestivo e qualificato ai bisogni della comunità”.

L’amministrazione sottolinea come il potenziamento dell’organico sia un passaggio fondamentale per migliorare i servizi offerti a cittadini e imprese, garantendo maggiore efficienza, sicurezza e qualità amministrativa.

“Il Comune, quale ente di prossimità per eccellenza, è il primo punto di riferimento per cittadini e imprese – prosegue l’assessore –. Per questo è necessario disporre di una struttura organizzativa solida, fondata sulle competenze e sulla professionalità del personale”.

All’ufficio Personale è stato inoltre affidato un obiettivo preciso: accelerare le procedure e completarle entro l’anno in corso, così da trasformare rapidamente la programmazione in risultati concreti per la collettività.