I lavoratori della Elettropicena Sud dello stabilimento di Ancarano riuniti in assemblea il giorno 14 Febbraio 2020 hanno espresso tutta la loro rabbia circa il comportamento tenuto dall’azienda nella trattativa del rinnovo del Contratto Integrativo.
L’attuale contratto integrativo aziendale risulta scaduto in data 31 Dicembre 2018. La RSU aziendale, unitamente alla Segreteria Fiom di Ascoli Piceno ha presentato nei primi mesi del 2019 la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del suddetto Contratto, validata con voto unanime dall’assemblea dei lavoratori.
A seguito del voto assembleare è iniziata la trattativa con una serie di incontri che però non hanno portato ad alcun risultato conclusivo.
L’azienda, per nome del titolare Tassi ha sempre manifestato il desiderio di addivenire alla sottoscrizione del rinnovo del Contratto Integrativo aziendale, rendendosi disponibile ad un accordo di ultravigenza per l’anno 2019 del Contratto Integrativo scaduto.
La trattativa è proseguita, fino all’ultimo incontro del 27 gennaio 2020, con notevoli difficoltà. L’azienda, per lunghi periodi, si è resa irreperibile, mai rompendo la trattativa, ma di fatto procrastinandone la conclusione di mese in mese.
Stiamo parlando di un’azienda in salute e in cui i lavoratori hanno da sempre concorso ai risultati e alla performance aziendale e che, di fatto, con la sua condotta, li sta offendendo nella loro dignità e professionalità.
Un’azienda che concorre in numerosi appalti pubblici dovrebbe tenere in considerazione la sua reputazione, in un contesto globale in cui la competizione risulta accanita ed in cui aziende concorrenti stipulano buoni contratti integrativi aziendali.
Nell’ultimo incontro del 27 Gennaio 2020 l’azienda ci consegna una bozza aziendale che l’assemblea dei lavoratori di venerdi 14 febbraio ha ritenuto irricevibile perche’ oltre a peggiorare pesantemente il precedente contratto, intende derogare a parti del contratto nazionale e istituisce un premio di risultato irraggiungibile.
Di fatto l’azienda ci ha detto che il contratto integrativo non lo vuole fare e ce lo dice con una proposta offensiva della dignita’ e della professionalita’ dei lavoratori della Elettropicena Sud.
In conseguenza di ciò i lavoratori nell’assemblea hanno deciso il BLOCCO DELLA FLESSIBILITÀ E DEGLI STRAORDINARI ED ALTRE INIZIATIVE CHE DI VOLTA IN VOLTA RITERRANNO IDONEE A SUPPORTO E A SOSTEGNO DEL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE.