In vista delle festività e dell’inizio del nuovo anno, Gi Group, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia, lancia una vasta campagna di assunzioni su tutto il territorio nazionale. In Abruzzo le occasioni non mancano, con numerose posizioni aperte in settori chiave come logistica, grande distribuzione, ristorazione e customer care. Nel complesso, Gi Group sta cercando oltre 4.000 figure professionali, anche in Abruzzo.
Tra i comparti con maggiore richiesta spicca quello della logistica, che conta 2.250 posizioni per ruoli di pickerista, carrellista, magazziniere, preparatore merce, impiegato di magazzino e autista. Le ricerche interessano diverse regioni, tra cui Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Lazio, Abruzzo e Sicilia. Le opportunità sono rivolte sia a candidati senza esperienza sia a figure già formate, con disponibilità part-time o full-time, anche nei weekend e festivi. Buone prospettive anche per la grande distribuzione organizzata (GDO), dove sono 670 le posizioni aperte per addetti ai banchi gastronomia, macelleria, pescheria e forno, cassieri e scaffalisti. Anche in questo caso, non è richiesta necessariamente un’esperienza pregressa, ma flessibilità negli orari e disponibilità nei giorni festivi. Il settore retail offre invece 500 opportunità come addetti vendita e allestimento, mentre il comparto horeca (hotel, ristoranti e caffè) cerca 360 nuovi profili tra baristi, camerieri, cuochi, commis di cucina e pizzaioli, con preferenza per chi ha già maturato esperienza nel settore. Per chi cerca un impiego nel mondo produttivo, nel Fast Moving Consumer Goods (beni di largo consumo) sono previste 240 assunzioni come operai alimentari, con disponibilità su turni anche notturni. In Abruzzo cresce anche la domanda nel customer care, con 280 posti per addetti al servizio clienti inbound e outbound. Si tratta di opportunità rivolte sia a neofiti sia a operatori esperti, con richiesta di buone competenze informatiche e disponibilità a lavorare su turni e part-time. Infine, nel comparto facility e sicurezza, Gi Group seleziona 380 figure tra addetti al controllo accessi, sicurezza non armata e pulizie, anche in questo caso con possibilità di inserimento per profili senza esperienza.

“Il periodo di fine anno può rappresentare un’occasione utile per investire nella propria crescita professionale”, sottolinea Donati, rappresentante di Gi Group. “Con il nostro Training Hub supportiamo candidati e lavoratori con programmi formativi mirati, costruiti in collaborazione con aziende ed enti, per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro”.

Per candidarsi alle posizioni aperte o conoscere i prossimi Open Day dedicati alla formazione e all’incontro con le aziende, è possibile consultare il sito ufficiale www.gigroup.it